1. Bắt đầu từ nhiệm vụ, không bắt đầu từ bức tường
Thách thức. Hồ sơ thường bắt đầu bằng câu "tường màn hình ghép bao nhiêu màn, kích thước bao nhiêu inch", rồi mới đến số bàn trực. Kích thước tường được chọn theo diện tích bức tường có sẵn. Kết quả là một không gian đẹp nhưng không khớp với cách người trực thật sự làm việc.
Cách giải. Chúng tôi bắt đầu bằng phân tích nhiệm vụ, theo phương pháp của bộ tiêu chuẩn ISO 11064 về thiết kế công thái học cho trung tâm điều khiển. Có bao nhiêu vị trí trực trong một ca, mỗi vị trí chịu trách nhiệm gì. Thông tin nào mỗi người cần nhìn liên tục, thông tin nào chỉ cần khi có sự việc. Thông tin nào cả phòng cần cùng nhìn thấy để phối hợp, thông tin nào chỉ một người cần. Phần cả phòng cùng cần mới lên tường. Phần riêng của từng người nằm trên màn hình tại bàn. Từ bảng phân tích đó mới ra số vị trí, cách xếp bàn, kích thước tường và nội dung của từng ô.
Kết quả đo khi nghiệm thu.
- Bảng phân tích nhiệm vụ là một phần của hồ sơ thiết kế, có danh sách vị trí trực, trách nhiệm, và thông tin cần cho từng vị trí.
- Ma trận nội dung hiển thị: mỗi bố cục trên tường và trên bàn trả lời được câu hỏi "ai cần thấy cái này, khi nào".
- Bố cục được chính người trực của đơn vị chạy thử trước khi chốt, thay vì chỉ kỹ sư của nhà thầu.
Xem thêm: phòng điều hành và trung tâm chỉ huy, tư duy kiến trúc giải pháp.
